Pensioen
Collectief pensioen
Een pensioenregeling die aansluit op de onderneming, medewerkers, wetgeving en het beschikbare budget.
Terug naar overzicht
Employee Benefits
Employee Benefits voor werkgevers
Onafhankelijk advies over pensioen, verzuim, arbeidsongeschiktheid en collectieve verzekeringen voor medewerkers.
Plan een Employee Benefits Risk ReviewHerkenning
Herkent u dit?
Goede arbeidsvoorwaarden helpen bij het aantrekken en behouden van medewerkers. Tegelijkertijd moeten regelingen betaalbaar, begrijpelijk en uitvoerbaar blijven.
- Uw pensioenregeling sluit mogelijk niet meer aan op de organisatie.
- Verzuim en arbeidsongeschiktheid leiden tot stijgende kosten.
- Medewerkers begrijpen hun arbeidsvoorwaarden onvoldoende.
- Verschillende regelingen zijn bij meerdere aanbieders ondergebracht.
- Uw organisatie groeit of verandert.
- Wetgeving of een cao stelt nieuwe eisen.
Het risico
Arbeidsvoorwaarden worden snel onoverzichtelijk
Pensioen, verzuim en arbeidsongeschiktheid worden vaak afzonderlijk geregeld. Daardoor ontbreekt een totaaloverzicht van kosten, dekking en verantwoordelijkheden.
Een regeling die niet meer aansluit kan leiden tot onnodige kosten, onvoldoende bescherming van medewerkers en extra administratieve belasting voor de werkgever.
Samenhang
Employee Benefits vragen om samenhang
Een passend arbeidsvoorwaardenpakket sluit aan op de organisatie, medewerkers en het beschikbare budget. Daarbij kijken wij naar:
- Verplichtingen vanuit wetgeving en cao
- Pensioen en nabestaandenvoorzieningen
- Verzuim en loondoorbetaling
- WIA- en WGA-risico's
- Collectieve verzekeringen
- Communicatie met medewerkers
- Administratie en uitvoerbaarheid
- Kosten voor werkgever en werknemer
Tressure brengt deze onderdelen samen in één overzicht en beoordeelt periodiek of de regelingen nog passend zijn.
Onze oplossing
Een passend en beheersbaar arbeidsvoorwaardenpakket
Tressure analyseert de bestaande regelingen, personeelsopbouw, doelstellingen en kosten. Vervolgens vergelijken wij de mogelijkheden bij verschillende uitvoerders en verzekeraars. Onze aanpak bestaat uit vier onderdelen.
Verzuim
Verzuim en loondoorbetaling
Bescherming tegen de financiële gevolgen van ziekteverzuim en ondersteuning bij inzetbaarheid en re-integratie.
Arbeidsongeschiktheid
WIA en WGA
Collectieve oplossingen voor inkomensverlies van medewerkers en de financiële risico's voor de werkgever.
Aanvullende benefits
Collectieve verzekeringen
Aanvullende regelingen voor onder meer overlijden, ongevallen, gezondheid en andere arbeidsvoorwaarden.
01
Werkgever én medewerker
Regelingen met aandacht voor kosten, dekking en begrijpelijkheid
02
Eén overzicht
Samenhang tussen pensioen, verzuim en collectieve verzekeringen
03
Persoonlijke begeleiding
Ondersteuning bij advies, implementatie, communicatie en beheer
Aandachtspunten
Een regeling die blijft aansluiten
Bij Employee Benefits kijken wij onder meer naar:
- Samenstelling en leeftijd van het personeelsbestand
- Arbeidsvoorwaarden en cao-verplichtingen
- Werkgevers- en werknemersbijdragen
- Pensioenambitie en nabestaandendekking
- Verzuimcijfers en WGA-risico's
- Eigenrisicodragerschap
- Internationale medewerkers
- Communicatie en keuzemogelijkheden
- Administratieve uitvoerbaarheid
- Periodieke aanpassing van de regelingen
Plan een Employee Benefits Risk Review
Een gestructureerde sessie van negentig minuten met onze specialist. Wij brengen uw huidige regelingen in kaart, signaleren hiaten in pensioen, verzuim en WIA en geven concrete vervolgstappen - vertrouwelijk en zonder verplichtingen.